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大家好，来自工作前线的小编在这里和大家分享一下自己的看法。在工作中，情绪的掌控对于我们的工作效率和人际关系都有着非常大的影响。情绪崩溃显然是不好的，它会让我们的工作状态变得紊乱，影响自己和同事的情绪，甚至导致错误的决策被做出。因此，我们应该尽可能地避免情绪崩溃。 然而，在另外一方面，有一些情况下情绪崩溃也可以被看做是好的。比如，当我们面对一些非常困难的挑战或压力特别大的时候，有时候情绪会作为我们的表达方式，让我们释放掉内心里的压抑和疲惫，从而让我们更好地应对挑战和压力，进而前进。 因此，在工作上情绪崩溃到底是好是坏，取决于具体情况，我们需要根据自己和工作环境的状况，适当地调节自己的情绪，保持平衡、稳定的心态，让自己的工作达到最佳状态。

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